La Commission lance un appel en faveur de compétences nouvelles et supplémentaires pour les travailleurs du secteur touristique

Aujourd’hui, avec le soutien de la Commission, le secteur du tourisme, les associations européennes de coordination du tourisme, les prestataires d’enseignement et de formation professionnels et les syndicats ont mis en place un vaste partenariat de compétences pour l’écosystème touristique de l’UE. Les membres du partenariat se sont mis d’accord sur des engagements et des indicateurs spécifiques pour aider les travailleurs du secteur du tourisme à acquérir de nouvelles compétences dans les années à venir. Il pourrait s’agir de compétences numériques, vertes et sociales, telles que la formation aux services à la clientèle et les compétences linguistiques, qui peuvent toutes améliorer l’employabilité dans ce secteur. L’un des objectifs du partenariat est d’accroître les activités de renforcement des compétences et de reconversion professionnelle de 40% pour les travailleurs et de 80% pour les chômeurs d’ici à 2025. Étant donné que l’écosystème touristique de l’UE a été durement touché par la pandémie de COVID-19, il est essentiel d’investir dans les compétences pour maintenir sa compétitivité, répondre aux responsabilités économiques et sociales du secteur et permettre sa transition numérique et écologique. Thierry Breton, commissaire pour le marché intérieur, s’est exprimé en ces termes : « Étant l’un des écosystèmes les plus touchés pendant la pandémie, les entreprises du tourisme ont perdu de précieux salariés et sont entravées par un manque de main-d’œuvre qualifiée. Pour une reprise durable, nous devons doter la main-d’œuvre du secteur du tourisme des compétences nécessaires pour répondre à l’évolution de la demande des touristes et devenir pionnière dans la transition écologique et numérique. Les partenariats nationaux et régionaux en matière de compétences stimuleront la mise en œuvre du pacte pour les compétences sur le terrain. » Le commissaire à l’emploi et aux droits sociaux, Nicolas Schmit, a déclaré : « L’écosystème touristique en l’Europe est confronté à des difficultés sans précédent en raison de la pandémie de COVID-19. Ce nouveau partenariat pour les compétences répondra aux besoins de nos entreprises et de nos travailleurs. Il fournira des outils pour les soutenir et contribuera à la création de nouveaux emplois de qualité. » À la suite des engagements pris dans six autres écosystèmes industriels, ce partenariat constitue une mise en œuvre concrète du pacte pour les compétences, l’une des initiatives phares de la stratégie européenne en matière de compétences en faveur de la compétitivité durable, de l’équité sociale et de la résilience. Le principal objectif du pacte est de mobiliser des ressources et d’inciter tous les partenaires concernés à prendre des mesures concrètes pour améliorer les compétences et reconvertir la main-d’œuvre dans les principaux écosystèmes industriels. Depuis son lancement, plus de 500 organisations se sont engagées à requalifier plus de 1,5 millions de personnes en Europe. Cette initiative contribue également à la réalisation du grand objectif de l’UE selon lequel, d’ici à 2030, au moins 60 % de tous les adultes devraient participer à des formations chaque année. En outre, l’initiative soutient le parcours de transition de l’écosystème du tourisme, co-créé par le secteur lui-même.